お宮参りに行きました

大安の金曜日、久里浜の"久里浜天神社"にお宮参りに行ってきました。ここは、太宰府天満宮と同じ"菅原　道真公"を主祭神としてお祭りしている神社だそうで、何となく親しみを感じていました。

朝10時半から予約をしており、ほぼ時間通り神社の中で30分ほどの儀式？が始まりました。色々、分かりそうで分からない表現で話が続き、お払いをして終わりました。
お土産としては、お守り各種＋お食い初めセットをもらい、写真を沢山撮りお宮参りが終わりました。
　　
普段、外出すると大体ご機嫌でニコニコしているのですが、今日の長女はちょっと眠たかったのかあまり笑ってくれずにボォーとしていました。
帰りがけに、ワゴンで売りに来ている弁当屋が集まるところがあり、そこでマグロ丼＆ロコモコ＆オニオンスープ　ハンバーグ弁当を買って帰りました。ここのマグロ丼は600円ですが、マグロ大盛でお勧めで、妻も大満足でした。
　　

会社の労働組合

8月から労働組合の委員をすることになりました。当番制で一年ごとに代わる暗黙のルールがあり、私もそろそろかな？と考えていたので、去年の役員の人に話してみました。やはり、後継者を探していたので、「それじゃあ、やります」と引き受け、はや2ヶ月が経ちました。もっと役職の低い簡単な係りもありましたが、同じ係りをするのなら濃い方が面白いかな？と思って通常より2段飛ばしぐらいで委員になりました。
　この労働組合、国内最大級だけあって(うちはその中の分会のひとつ)色々な面で桁が違います。そのために不毛な事務作業等も多いのですが、政治的な側面、他社との関連、自社の状況などが垣間見ることができ非常に面白いです。ただ、組合の会議に出席するために月に1、2回は午後休を取る必要があり、どんどん年休が減ってしまいました。組合での年休取得はもったいない気持ちもありますが、組合の活動を通して学ぶことは非常に濃く、やってみてよかったと感じています。
　組合の分会長なんかは流石に話の組み立てが上手く、あまり年は変わりませんが学ぶべきことの一つとして捉えています。普段の業務に支障が出ることも多いですが、この一年間の組合活動が自分の糧になるように取り組んで行こうと思います。

整理の技術

今年の読書、84冊目です。
=================================
整理の技術 (あの資料〉はどこに行った！！ : 坂戸 健司
内容紹介：仕事ができる人は整理がうまい！ 整理の達人である著者が「ダンドリ上手＆情報の達人」になるしくみを公開。整理整頓が苦手な人、何がどこにあるのか見当がつかない人必見。
　　
会社で机の上がいまいち機能的にレイアウトされていないので借りてきました。具体的な事例としていくつか気に入ったのがあったので紹介します。

・よく使うものは机の上の置き場所を決めてしまう
・深さが違う透明なペン立てを活用
・本や資料は必ず縦に立てる
・新聞は立ったまま読む

特に私の机は資料を重ねて置いているので、早速立てて収納してみようと思います。特に最近はコンプライアンスとして情報漏洩も重要なポイントですので、机の上はキッチリと整理して無駄なリスクをなくすようにしたいと思います。

スタジオアリスで家族写真

土曜日１時半から横須賀のスタジオアリスで家族写真を撮ってきました。最初は乗り気では無く、妻の説得され行ったのですが、結果としては非常に面白かったです。

何でも七五三シーズンらしくて、子供、子供、、、子供でいっぱいでした。こんなに混んでるならかなり待ちそうだなと心配していたら、ほかの階にも撮影所があり、そっち側に案内してくれました。そこは、私たちのほか、２組だけで待ち時間も無く、”撮影⇔着替え”の繰り返しでしで、4着着こなして終えました。　肝心の長女は機嫌が良く笑いっぱなしでスムーズに写真撮影を終えることが出来ました。　当初の予定では、6000円/枚ぐらいなので、3枚ぐらいかな？と妻と話していたのですが、(親バカですが)あまりに長女の写真が可愛いため、結局ランクアップしてアルバム＠36000円を注文しました。撮影料を含めて、38000円ぐらいで結構な金額になりましたが、夫婦で納得して買ったということでよかったと思います。　
ほんと、スタジオアリスは商売上手でした。TVの特集でもあっていましたが、この少子化のなか店舗数は右肩上がりで、業績を伸ばしているようです。横須賀店もしっかりと社内教育がされているようで、感じが良かったです。

iJogを買いました

3連休最終日の今日、横浜ベイサイドマリーナに買い物に来ました。目的は長女の子供服と奥さん用の枕カバーになります。
奥さんは久しぶりに買い物が出来て張り切ってうろうろしていました。私は長女を抱っこ紐で3時間抱っこしてアウトドア＆スポーツ店を中心に回って、一つだけ買い物をしました。
"new balance iJog"です。走る時にiPod miniなどを携帯するやつで、4980円→1030円だったので買いました。普段はポケットに入れて走っているので、これで少しは快適に走れそうです。
　　

SJC-WC玉砕しました

日曜日にSJC-WCを横浜で受験しました。　結果、見事に玉砕しました。
合格点：62% 得点：53%　テストステータス：　不合格
自分なりに勉強していたつもりでしたが、勉強の仕方が悪かったと思います。教科書と問題集のみで、ほとんど実機で試さなかったので細かい所を突かれて悩みまくりました。幸いなことに、再受験無料キャンペーンでチケットを購入したので再受験1回は無料です。次の再受験まで最低2週間はあける必要があるので少なくとも2週間、再度勉強です。　今回受験してみて何となくイメージが掴めたので、忘れないうちに書き出して次回に備えたいと思います。

これしかないよ日本の人事

今年の読書、83冊目です。
=================================
これしかないよ日本の人事：　宋 文洲
内容紹介：　日本の全幹部・部長・課長・係長必読!すべての病巣は人事にある―日本人が気づかなかった日本企業の人事の問題点をズバリ指摘。人材の倉庫を人材の宝庫にする企業人事改革のすべて。
　　
あのソフトブレーンの"宋 文洲"さんの本だったので借りてきました。簡潔、明瞭な説明で分かりやすいのですが本書の内容としては、途中から軸がぶれてきているように思えました。人事は"人"では無く、"事"に100%集中すべきと強く言っていましたが、途中からは"人"もある程度？は評価すべきと変わってきました。恐らく一般社員とマネージャー(管理職)の違いに重点を置きたかった様に感じましたが、説明が簡潔すぎていまいち説得力不足でした。

人事とは、"人"ではなく"事"を評価するのが基本である！！というのが宋さんのもっとも伝えたいことで、確かに当たり前のことです。ただ、若い人はともかく、何十年も”人”で評価していた人が、一気に変われるかと言うと疑問です。うちの会社でも成果主義、成果主義と言っていて、成果分の比率がどんどん上がっていますが(それでも実際は年功序列的なことが大きいです)、多くの若い社員は評価制度に満足できていないのが現実です。私としては、100%成果主義でキッチリとするというのは賛成できませんが、現在のように徐々に比率を高めていくのは賛成です。

こんな時、あなたの保険はおりるのか?

今年の読書、82冊目です。
=================================
こんな時、あなたの保険はおりるのか?：　清水 香
内容紹介：あなたも「支払い漏れ」「取られ過ぎ」予備軍だ。せっかくの保険料をムダにしないために、「こんな場合は保険料がもらえる、もらえない」をしっかりチェックしよう。
　　
保健の本を読んでいくと、不払いの問題が多く取り上げられており私の保証内容で(いまさらですが)不払いの対象になっているのか心配になって借りてきました。　
タイトルの通り、保健がおりる/おりないをキーワードに上げているように具体的な事例の紹介と考え方がメインです。　著者のお勧めもそうですが、やはり保健自体はシンプル、最低限で考えるのが一番いいそうです。特約、特約で色々つけても当の保険会社さえも支払の対象になる/ならないが曖昧なケースもありますし、加入した当初は良くても10年も20年も経てば分からなくなるのが普通だと思います。保険会社としても請求が来なければ払わないわけであり、わけの分からない特約を薦められるままに契約して、あとは知らん振りと言うのは保険業界の体質なのだなと改めて思いました。

保険市場 賢く保険を選ぶ人のためのケーススタディ５０

今年の読書、81冊目です。
=================================
保険市場 賢く保険を選ぶ人のためのケーススタディ５０: 田中香津奈
内容紹介：日本最大級の保険比較サイト「保険市場」が本になった。５０のケーススタディで、保険の不安・疑問を一挙解決できる、保険ガイドの決定版。保険のこと、備えのことを、本気で考えたい人必読の１冊。
　　
50のケーススタディの紹介がメインですので、まったく保健に関する知識がなく、手っ取り早く自分のケースに当てはめるのにはいいと思いました。が、良く読むとその裏づけとなる理由が乏しく、なぜ、この保健を選ぶの？？と思う所が多くありました。そのケーススタディでも、参考として3、4件の保健を紹介しているのですが、どうも偏ったおり公平な立場としての保健紹介では無いように思いました。